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集团公司召开2020年党建、党风廉政建设暨文明单位创建工作会议【 来源:红中彩票app 作者:供稿:党委宣传部 发表时间:2020-03-18 15:05:06 浏览次数:390打印
 

3月17日,集团公司以视频会议形式召开了2020年党建、党风廉政建设暨文明单位创建工作会议。为妥善做好非常时期的疫情防控工作,集团公司党委副书记、总经理邬海升,集团公司领导刘芳伟、杜江、徐官师、王宇清、王文鹏、智艳青、任建华、赵玉良、程三宏、杨建军及机关党群部门负责人在主会场参加会议;集团公司总经理助理、副总师,机关其他部门负责人,各基层单位书记、董事长、经理、工会主席、纪检委员、团支部书记共190人远程参会。集团公司专职党委副书记、副总经理刘芳伟主持会议。

会上,集团公司党委副书记、总经理邬海升作题为《凝聚发展共识 崇尚真抓实干 为实现高质量快速发展奠定坚实政治基础》的党委工作报告,报告系统回顾了2019年党建重点工作,明确了2020年党建工作思路,部署了2020年党建重点工作任务。

报告强调,2020年党建工作要以更强的意识落实责任,坚决打赢疫情防控攻坚战役。切实破解复工复产难题,做到“三月份每一个小时都不能浪费”,时不我待抓生产,力争夺取一季度的良好开局;要以更实的举措转变作风,不断深化巩固主题教育成果。要充分发挥党员领导干部的表率引领作用,要悟透主人翁精神的内涵,解决思想问题。要制定出台《全员谈心谈话制度》,围绕持续改进主线,实现全覆盖、规范化、流程化。要驰而不息抓好作风建设,问题要在一线发现,政策要在一线实施,工作要在一线推进;要以更大的格局统筹规划,着力激发干部队伍整体活力。要选优配强基层单位领导班子。要深化人才引进和培养,发挥人才优势。重点引进和培养能够带领分公司开拓市场,善打硬仗的领军人才。要改进后备干部选拔机制,解决好领军人才、项目领军人才、专业技术骨干问题。明确干部选拔任用标准,体现出业绩导向。干部考察工作要探索“落实力考察评价”项,重点考察干部干了哪些真事、大事,干了哪些职工认可的实事、好事,解决了哪些遗留的硬事、难事,在干事的过程中发挥了什么作用、显示出了什么才干、群众怎么评价等;要以更细的标准打牢基础,切实增强基层党建工作活力。党群系统要牢记组织动员职能,以谈心谈话为抓手,沟通交流、提高认识、统一思想,从而实现基层党组织战斗堡垒作用地发挥;要以更硬的纪律强化监督,扎实推进党风廉政建设开展。开展全覆盖、有深度常态化的专项巡察,紧盯职工薪酬、项目亏损、管理制度落实、领导干部作风建设等方面;要以更好的文化凝聚人心,创造和谐稳定良好发展环境。注重树立先进典型,实现重心下移。挖掘好五建“家文化”的核心内涵。




集团公司党委委员、纪委书记杜江在题为《做深做实监督  精准执纪问责 为集团公司持续健康发展提供坚强有力的纪律保障》的纪委工作报告中,全面总结了2019年党风廉政建设和反腐败工作,对2020年纪委工作作了安排部署。报告强调,做好2020年纪检工作,一是在推动责任落实上发力。协同公司党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司发展和党的建设总体布局,充分履行好政治监督职责。纪委将参加基层单位民主生活会,并监督党支部“三会一课”制度执行情况;二是在推动廉洁教育上深化。廉政警示要以案为鉴,廉政谈话要做细做实,廉政专栏要丰富内容;三是在推动监督实效上聚力。通过“三个着重”,精准发现问题。落实“两个着力”,实现精准监督。纪委要对干部的考察选拔任用进行全过程的监督;四是在推动作风建设上聚焦。进一步加强领导干部的思想作风建设和工作作风建设,设置项目监督员,推动公司健康发展;五是在推动执纪问责上立准。准确运用监督执纪 “四种形态”,准确把握执纪问责“三个区分开来”;六是在推动队伍建设上提升。健全组织机构,提升专业素养,强化对标对表。为集团的健康发展提供纪律保障。

集团公司党委委员、工会主席王文鹏作了题为《崇德向善  砥砺奋进 以精神文明助推集团公司在新起点上迈向追赶超越新征程》的文明单位创建工作动员报告。报告动员集团公司上下围绕2020年精神文明创建工作做好五方面工作。

01抓住根本,加强思想道德教育

准确把握好新时代企业精神文明创建的特点规律和目标要求,发挥好集团公司、基层单位、在施项目三级创建体系的组织力量,更加积极主动地把精神文明建设抓在手上、扛在肩上。

02把握基点,深化职业素质建设

要把职工职业素养的提升和奋斗精神的培养摆在更突出的位置上,通过榜样的力量、典型的引领促使广大干部职工凝聚到企业发展中来。

03找准抓手,丰富职工文化生活

要善于利用一切契机,从丰富职工文化生活入手抓精神文明建设,充分彰显党群工作优势,发挥好组织动员价值。

04突出关键,强化党员干部示范

将党员干部对精神文明学思践悟的成果,体现到实干实效上,体现到求真务实中,体现在精益求精中,体现在攻坚克难中。

05立好规矩,注重制度激励约束

各单位要将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中,与生产经营工作同布置、同落实、同考核。集团公司党委将加强日常监督检查,持续跟踪指导,发现问题及时整改,并继续选树一批模范职工和先进集体。

希望各级单位继续创新创建思路,让精神文明之花愈加娇艳,崇德向善土壤愈加丰沃,团结带领广大职工在企业新起点的征程中描绘出迈向追赶超越的恢宏画卷

集团公司专职党委副书记、副总经理刘芳伟就贯彻落实会议精神提出三点要求。

1迅速行动,学习贯彻会议精神

各基层支部要尽快将会议精神传达贯彻到每个支部、每个项目、每位职工,切实把思想和行动统一到会议精神上来,努力将党建工作做得更加扎实、更加深入、更有成效。

2部署到位,强化党建责任落实

各支部要在集团公司党委领导下,紧扣本次会议主题,结合支部实际情况,制定2020年度党建工作计划,细化和分解党建责任,支部书记要积极履行党建工作第一责任人职责,确保全年党建工作落地见效、有序推进。

3抓好落实,彰显党建引领作用

各支部要围绕集团党委2020年党建重点工作安排,坚持以推动企业改革发展为第一要务,将党建工作与生产经营和具体业务结合起来,深入开展党支部规范化、标准化建设,实现党建工作常态化和长效化,充分彰显党建引领作用。

各基层单位党支部书记对抓党建工作以书面形式进行专项述职。集团公司班子成员《党风廉政建设“一岗双责”责任书》,基层党支部《党建工作目标责任书》《党风廉政建设目标责任书》和《文明集体创建工作责任书》于会后签订。


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